どんな仕事か: ＜担当業務：ビジネスパートナー人事部　教育G＞
(1)新卒から中堅層までの研修業務（７割を想定）
(2)地区横断の研修業務（２割を想定）
　上記(1)(2)での想定業務
　┗　研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）
　┗　社内外関係者との調整（講師依頼等）
　┗　外部業者との調整・契約業務
　┗　研修備品等の発注・在庫管理
　┗　研修会場の予約手配
　┗　研修履歴登録（社内専用システム使用）
　┗　予算・実績管理
　┗　経理処理

上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（１割未満）
求められるスキルは: 必須・企業での研修企画・運営経験。(3年以上）
・コミュニケーション力（関係調整力、資料作成およびプレゼンテーション力）
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験
・大卒以上

歓迎＜歓迎要件＞
・大企業での研修企画・運営経験
・研修会社での営業・コンサルタント経験
・キャリアコンサルタント(国家資格)の有資格者
・プロジェクトマネジメント力
・英語力（TOEIC600以上目安）外国籍社員への研修説明等で使用することがあります。
・社内教育以外の人事業務経験

＜求める人物像＞
・業務全体を捉えて、自分にできる事を考え、主体的に動こうとする姿勢のある方
・謙虚に何でもやってみようという姿勢のある方
・ピンチをチャンスと捉えて、何事も積極的に向き合える方
・社内外関係者との人間関係を大切にし、コミュニケーションが図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦三丁目1番21号
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 490万円～1000万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
　・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
　・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
　・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
　・介護休業及び介護勤務制度
　・ボランティア休業
　・財形住宅貸金規則
　・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
　・三菱車割引購入制度
　・試用期間6ヶ月
　・受動喫煙防止について
　　田町：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定

人事（研修・教育担当）

人事（採用・教育など）