どんな仕事か: 再生可能エネルギー(クリーンエネルギー)を活用し、生活の豊かさにつながる技術研究
・電気エネルギーを用いた新モビリティや新事業領域製品のコンセプト立案・事業化検討
・新領域製品に必要となる電力変換技術の要求性能検討、技術研究
※電気エネルギーの可能性に目を向け、新しいアイディアの創出を行って頂きます。
※共同研究先等との連携もございます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求められるスキルは: 必須 ※業界・製品問わず、電気電子・制御の知見を有し、以下いずれかの経験をお持ちの方
●電気回路設計・評価の経験
●システム制御設計・評価の経験
※制御言語：C言語、PLCなど
※製品例：自動車、プラント、大型設備、産業用機械、発電プラントなど

歓迎【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●モータ、インバータ、コンバータ、バッテリー等、パワエレ製品の電気電装、制御設計・評価の経験
●再生可能エネルギー(太陽光・水力・風力・地熱・バイオマス発電など)に関する発電機・発電設備の設計経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
休日休暇は: ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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適性検査
↓
一次選考
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最終選考
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内定
↓
入社

再生可能エネルギー利用技術の研究開発(電気/制御領域)

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）