どんな仕事か: 新工場建設・新規事業プロジェクトに参画し、カーボンニュートラルを目指した工場インフラの低炭素技術導入と立ち上げ業務をお任せします。
【職務内容】
新機種開発の初期段階において、原価企画目標設定策定業務を担当します。他部門との連携を通じて、事業と商品を両立させるための達成可能な原価目標を設定し、新機種の直接原価の低減を推進します。

【具体的には】
●新機種のコスト目標を設定する
●前企画段階での基準再構築とリスクマネジメント
●図面出図後の賢い造りの具現化
●量産段階での量産改善と現場の課題解決
●解析ツールの活用

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求められるスキルは: 必須以下2点を満たす方
●製造業において開発/設計/生産/購買/調達のご経験をお持ちの方
●原価計算への理解がある方

歓迎【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車業界のご経験をお持ちの方
●企業内プロジェクトなど他部門との調整業務
●原価企画業務にご興味をお持ちの方（ROS、ROE、限界利益、MSRP等）

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●コミュニケーション能力が高く、部門間の調整や折衝が得意な方
●領域の課題解決ができる能力や図面・仕様修正の提案ができる方
●樹脂・ダイキャスト・原価企画においてムリ・ムダ・ムラを省くスキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
休日休暇は: ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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適性検査
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一次選考
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最終選考
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内定
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入社

新機種開発における原価企画リーダー（四輪）

経理