どんな仕事か: M&A事業承継コンサル事業／東証プライム上場／高い営業利益で安定経営／長期就業可能な環境
～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆４社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ～
【長期的な活躍・成長が出来る環境／安定した固定給＋成果に応じたインセンティブ】

■業務概要：
（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準です。

■業務概要：M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
業務の流れ
(1)案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案　等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示

■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】：激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制

■案件獲得のチャネル：会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。
求められるスキルは: 必須必須条件：下記のいずれかに該当する方
・M&A業務の経験者
・公認会計士又は税理士の資格所有者
・ベンチャー企業にて投資担当のご経験者
・ＶＣとつながりがある方やベンチャー企業のつながりが豊富な方
・ＶＣ出身者
・証券会社にて上場審査のご経験
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月
どこで働くか: ★ご希望のオフィスをお選びいただきます（本社：東京）
・北海道札幌市中央区
・宮城県仙台市青葉区
・東京都千代田区大手町
・愛知県名古屋市中村区名駅
・大阪府大阪市北区梅田
・香川県高松市紺屋町
・広島県広島市中区
・福岡県福岡市博多区博多駅
※頻繁な転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：2,000万円～ 5,000万円（※前職年収を考慮致します）
・月給（固定給）とは別にインセンティブ（年2回）があります。
・インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限はありません。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に最初の1～2年間で実力をつけ一人立ちしていただきます。会計・税務やストラクチャー組成の知識等は先輩社員が丁寧に指導致します。公認会計士が多数所属しており、専門的なこともすぐに質問できます。
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数130日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接→　二次面接→　内定

M&Aコンサル経験者採用／Webマーケティングやインバウンド集客や業務連携で業績好調／東証Ｐ市場上場

インベストメントバンキング・M&A