- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
・参画当初
インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。
<入社後半年～2年目>
当社窓口としてお客様（一次請）とのコミュニケーションや、当社メンバのマネジメントをご担当いただきます。
・入社後2年以降
適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を
目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。
※マネジメント経験やご意向によってはご入社後早い段階からリーダーにチャレンジ可能です。
<得られる経験/スキル>
・インフラエンジニアのリーダー/マネージャーとしての経験
・大規模システムでの設計/構築から保守/運用まで一通りのライフサイクルに携わる経験
・クラウド環境での業務経験（プロジェクト内の半数以上はクラウド環境での業務です）
【プロジェクト内容】
・プライム案件、かつ、当社の体制は常時150名を超えております。
・大手生命保険会社の保険の受発注業務（BtoC）や各企業向けサービス（BtoB）、
また社内の基幹システムから保険営業職員が使用する端末まで(数万台規模)、
一連のインフラ環境に携わっており、大規模な環境下でのインフラ経験が積める環境です。
・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。
・プロジェクト規模が大きい分、リーダー/マネージャー経験を積める環境が多くあります。
・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・サーバー/クライアント/ミドルウェア/クラウドの設計/構築のご経験(2年以上)
【歓迎】
・リーダー/マネージャーの経験を積みたい方（未経験可・やる気重視）
・Microsoft Azure、AWS、Windowsサーバ、クライアント、Microsoft関連製品のご経験、または有資格者
・オンプレからクラウドへの移行に携わったご経験
・各種ミドルウェアの開発/構築
・運用改善に関するご経験（シェルスクリプトやバッチファイルでの自動化経験等）
・運用管理ソフトの設計、構築（監視、ジョブ、バックアップ等）のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 厚生年金基金 確定拠出年金 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 団体生命保険 定期健康診断 専用リゾートマンション 会員制リゾートクラブ 健保保養所利用可家族手当 通勤手当 時間外手当（一般職） 資格取得奨励金（一時金） 資格取得奨励金（維持費） 昇給：年1回（10月） 期末賞与：年1回（9月）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇（5日） 特別休暇
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.GKL-245310
