- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容・具体的には】
・短期的
・チームのアウトプットのQuality、Delivery、Scopeのバランスの調整
・Quality: 内部品質・外部品質の担保のための仕組み構築とチューニング(レビュー等を含む)、課題発生時のふりかえりの旗振り等
・Delivery: 開発案件の計画(計画不要かどうかの判断も含め)と、進捗管理(リスクが発生した場合のリカバリー案の策定や調整も含む)
・Scope: PdMロールのメンバーと会話し、案件の状況共有をしつつ、必要な案件の要件調整を実施する(Delivery遵守のための要件調整だけでなく、案件がDevチームに流れて来る際に、開発内でスムーズに開発が可能になるよう、仕様の確認や調整も含む)
・障害等、緊急時の対応の旗振り
・ビジネスサイドとのコミュニケーションを通した透明性の確保
・開発メンバーへの、タスクアサイン等を通した障害の最速での止血の実施
・ふりかえりと再発防止の策定
・ピープルマネジメント
・チームメンバー(業務委託メンバーを含む)への定期的なメンタリング・コーチング
・人事考課の実施
・中長期(強い開発チームづくり)
・組織が今後も拡大していくなかで、都度変わっていくチームの状況を加味しながらチームの進むべき方向性と課題感をボードメンバー等に共有していること。
・その目標の達成・課題感の解消に向けたチーム成長計画の策定
・それに向けたチーム内での施策の推進
・新しい技術トレンド等の調査や、チームへの試験的導入等 - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニアリングマネージャーとしての3年以上の実務経験
・ソフトウェア開発プロセス(特にアジャイル手法)に関する深い理解と実践経験
・チーム管理およびプロジェクトマネジメントの経験
・優れたコミュニケーション能力と組織スキル
・問題解決能力と分析力
【歓迎】
・Next.js 13 の知見がある方
・エンジニアリングマネージャー経験のある方
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloudなど)の経験
・使用しているプログラミング言語、例: Java、Python、JavaScriptの専門知識
・DevOpsに関する経験と知識
・グローバルチームでの作業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~1199万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.GKL-242916