- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、RPA・AI・ノーコード/ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。
取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。
同社AI/Analytics部門との協同開発するといったケースもあり、従来の定型的な自動化には留まらず、インテリジェントオートメーションと言われる高度な業務自動化が実現できる環境です。
【具体的には】
上流から下流までのバリューチェーンをワンストップで対応します。顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、ダイレクトにお客様からの評価をいただけるため、技術者としての貢献を大きく体感できる仕事です。
また、同社のデジタルオートメーションチームでは、産学連携を目的とした早稲田大学スマートエスイーでの業務自動化の講義や、生成AIを活用した業務自動化のセミナー開始など対外的な活動も積極的に行っており、デジタルテクノロジーを社会に還元することを大切にしています。
■取扱製品（一部抜粋）
【RPA】UiPath、MuleSoft RPA他
【iPaaS/API Management】MuleSoft Anypoint Platform、Asteria Warp、Informatica他
【ノーコード・ローコード】Microsoft Power Platform、Kintone他
【AI-OCR】”Chatora” powerd by AI inside（当社OEM製品） 他 - 求められるスキルは
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必須 ・Python、Java、.NET、C言語でのシステム開発経験3年以上
【歓迎】
・チームリーダー、プロジェクトマネージャー等の経験
・提案（プリセールス）活動の経験
・RPAやiPaaS、AI-OCR、ローコード/ノーコードツールなどの導入経験または利用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 確定拠出年金 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 団体生命保険 定期健康診断 専用リゾートマンション 会員制リゾートクラブ 健保保養所利用可家族手当 通勤手当 時間外手当（一般職） 資格取得奨励金（一時金） 資格取得奨励金（維持費） 昇給：年1回（10月） 期末賞与：年1回（9月）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇（5日） 特別休暇
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.GKL-312366
