- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。
【おまかせしたいミッション】
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
・メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで)
・営業支援(サービス提案におけるプリセールス業務)
・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
・自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用)
品質エンジニアとしての経験が無くても、”ソフトウェアテスト”に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。
ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値(可能性)を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか?
【想定キャリアパス】
・入社後~(最大)6カ月程度
同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。
実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します
・7カ月目~
当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。
マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。
担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり! - 求められるスキルは
-
必須 ・マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験
・メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上
・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
・開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験
【歓迎】
・新規事業・サービス・プロジェクト立上の実績
・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験
・JSTQB / JCSQE / IVEC / QC検定などの資格保有者
・技術営業(プリセールス)の実績
・メンバーのモチベーション対策の実績(メンターでのご経験含む) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 情報系資格取得報奨制度 確定拠出年金(401K)TJKの各種施設・サービス利用 クラブ活動
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)祝日、年間休日120日以上 特別休暇(冠婚葬祭等)バースデー休暇
NEW
掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.GKL-299731