- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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開発組織体制の計画、推進
採用広報を含めた採用活動
開発予算の経営陣への提案とレポーティング
経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し
例) Vision・Mission・Valueの浸透
エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント
エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント
エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援
技術領域における組織戦略立案や方針策定(全社の開発文化/開発体制構築と運用)
新規メンバーのオンボーディング施策の企画・運用・改善
開発者体験を向上させるための施策の企画・運用・改善 - 求められるスキルは
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必須 ToC向けアプリサービスを展開している企業でのエンジニアリングマネージャーやVPoEのご経験(1年以上)
ピープルマネジメント経験
10名~規模の組織マネジメント、組織開発経験
テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験
エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織規模を拡大した経験
【歓迎】
エンジニアやQAの目標設定や評価基準策定のご経験
Ruby on Rails、Kotlin、Swiftでの開発経験があり、いずれかにおいて5年以上の開発経験
開発予算管理のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 11:0~16:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円~1199万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.GKL-290966