- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
プロダクト開発の規模を拡大していくために、エンジニアのマネージメントを通して開発組織の拡大とそのアウトプット最大化を担います。
【募集の背景】
エンジニア組織の拡大、アウトプットの最大化を通して、より高品質なプロダクトをより早く、より多く届けていくため。
【このポジションの魅力】
・1人目のエンジニアマネージャーとなるため、ご自身のアイディアを比較的実行しやすい環境です
・エンジニアだけではなく、社内メンバー、店舗、ユーザーなど多くの人と関わって仕事をすすめることができます
【具体的な業務内容】
・ エンジニア組織のマネージメント
- 例) チームビルディング、目標、制度見直し、育成、タスクアサイン、採用
■参考
・会社紹介資料 テクノロジー本部
https://speakerdeck.com/minma_curama/minma-technology
■「みんなのマーケット」ってどんな会社？
https://www.youtube.com/watch?v=Qm3_aJygDwE&t=11s
- 求められるスキルは
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必須 ・ エンジニア組織のマネジメント経験(人数問わず)
【歓迎】
・バックエンド、または、フロントエンドの業務を3年以上ご経験の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 交通費かかりません手当（1万円/月） オフィスいりません手当（1万円/月） リモートワーク応援金（最大10万円）
- 休日休暇は
- 特別休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.GKL-255239
