- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
現在、INVOYを入出金管理プラットフォームとして進化する新たな機能開発 (主にユーザー向けの決済関連の機能とそれを管理するバックオフィス機能の開発) や、新規プロダクトの法人カード開発を進めております。開発を加速させるため、新しいエンジニアメンバーが続々と集まっていますが、その一方で、プロダクトやプラットフォーム、開発者体験といった技術的課題に抜本的に取り組めるメンバーは限られており、中期的のプロダクト成長を鈍化させかねない状況となっています。技術力を活かして新規プロダクトグロースにコミットしたい方、チームの技術力を向上させることに挑戦したい方、ぜひお話ししましょう。
【具体的には】
・フロントエンドにおける技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング
【開発環境】
・バックエンド：Python、Django、Go
・フロントエンド：Vue.js、React
・インフラ：GCP、Kubernetes、terraform
・データベース：PostgreSQL、Redis、BigQuery - 求められるスキルは
-
必須 ・外部ステークホルダー含む、関係者との要件・仕様調整
・開発チームをリードしてプロダクト開発を行ったことがある経験
・WebフロントエンドのUI設計経験
・React または Vue を利用したWebフロントエンド開発経験
・技術選定、実装、運用まで主体的に行ったことがある経験
【歓迎】
・HTML、CSS、JavaScriptへの深い理解に加えて、React/Vue のようなライブラリ・フレームワークへの理解
・テストフレームワークやライブラリを利用したフロントエンドの品質担保ができる
・バックエンドへの理解、協業の経験 (バックエンドAPIの利用、インターフェースやデータ設計) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険労働保険完備通勤手当 残業手当 副業OK 希望スペックPC支給（条件あり） 在宅勤務用デュアルモニター貸与 書籍購入制度 インフルエンザ等予防接種費用負担 ウェルカムランチ補助 評価（年2回）
- 休日休暇は
- 年末年始 有給休暇 土日祝 入社時有給 わんふり（平日と休日の勤務日を振替制度） 事情により通常の就業が難しい場合のサポート(リモートワーク、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etc)
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.GKL-175722
