募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: SAP Basis保守リーダーとして、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進
・若手社員の指導・育成プランの検討～実施

【本ポジションの魅力】
医薬業界、製造業界、食品業界など、様々な業種のお客様に導入したSAPシステムならびに周辺システムの保守運用を多数行っています。課題・トラブルの対応、改善提言やシステム改修などの日々の業務を通し、お客様と強い関係性を構築することができます。また保守業務を通じてお客様の業務に対する知見を深めることができ、お客様に踏み込んだご提案をすることができます。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
パブリッククラウドをご利用のお客様も多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
求められるスキルは: 必須・SAP Basis保守経験10年以上の方
・SAP Basisの知識知見、環境構築経験がある方
・SAP運用管理（ジョブ管理、インターフェース、監視等）の知識知見、環境構築、運用保守経験

【歓迎】
・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入・運用経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・ビジネス英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:0~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　住宅手当　残業手当　退職金制度　昼食費補助
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（土日）　祝日　積立休暇　育児休業　介護休業　半日休暇制度

会社概要

社名: 株式会社JSOL

事業内容・ 会社の特長: 【NTTデータおよび日本総研のグループ企業】
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
・IT戦略に基づくコンサルティング
・システムの構築、運用
※SMBCグループ(SMBCグループのITカンパニー、日本総合研究所を母体にする同社。2006年7月に分社独立するまでは日本総合研究所の一部門として、SMBCグループ外の企業に対するITソリューションの提供の実績を積んできました。

★アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクイン
Great Place to Work® Institute（GPTW）が発表した、2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングにて、
大企業部門（従業員500人以上）のベストカンパニーにランクインしました。
https://www.jsol.co.jp/release/2021/210720.html

設立: 2024年7月

資本金: 500000万円

従業員数: 1300名

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 渋谷オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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SAP Basis保守リーダー（SAPシステムの安定稼働／改善提案／プライム案件豊富）

SE（パッケージ・ミドルウェア系）