- なぜ募集しているのか
- 「少し未来の働き方」を創るーーーーーーーーーーーーーーー
朝出勤をする際の服のコーディネート、デジタルを駆使した体調管理、社内MTGにアバターを用いて参加・翻訳や議事が自動でできる仕組み作り、タレントマネジメントやチームメンバー管理が出来、働く人のエンゲージメントを高く保つサービス開発…様々な近未来を創り、社会全体をデジタルに、インテリジェントに進めていく事を行っている事業部の募集です。
「働き方改革」を、より実生活に即して「これがあったらいいのに」を生みだし、実際に社会に普及させています。
国内最大級、世界クラスのIT企業だからこそ出来るダイナミックなビジネス、かつシステムを作るだけでなく、「なにを実現したいのか？」「どうして実現したいのか？」から入っていき、その後の具体的な行動を形に出来るサービス提供をしています。
（私たちが取り組んでいることについて）
https://www.youtube.com/watch?v=z8v8ramDtsM - どんな仕事か
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部署、業界横断！当社各事業部の持つ強みや特徴を結集した新しいビジネスデザイン／19万人在籍、世界50カ国展開中の東証プライム上場／「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生リモートワークを更に進化させ、出社勤務も効率よく進める…そんなハイブリッドな働き方改革及びセキュリティ対策（デジタルワークスペース）における営業業務及び商品企画全般を行っていただきます。
（サービス紹介）https://www.bizxaas.com/application/office/about/
当社が開発、リリースしているサービスでは、拡大するクラウドサービスに迅速に対応し、いつでもどこからでも、あらゆる脅威から守る強固なセキュリティをもとに、安心して仕事に集中できる環境を提供しています。
今後伸長するであろう本領域を、当社としても力を入れたく、募集しています。
※NTTデータが提供する「BizXaaS Office（BXO）」
堅牢なセキュリティレベルで、柔軟かつ多様な働き方を可能にし、どこにいてもチームで生産高く業務ができる環境を目指していくサービスです。
・従業員を中心に考え、利便性の高い環境（クラウドサービスやデバイス）を用意できているか。
・セキュリティを優先して利便性を犠牲にしていないか。
・働く場所や、利用できるアプリケーションが制限されていないか。
このような観点で顧客企業の状況を見直していき、顧客満足に繋げつつ、自社サービスの向上に関わっていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（現職SEで営業に職種転換したい方も歓迎）
・IT業界に在籍
・基盤インフラ領域（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ等）に業務でかかわった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.RASIK-518-NTTD
