なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム上場、大手自動車メーカー・グローバル事業展開も積極的】■電気自動車『i-MiEV（アイミーブ）』で、世界初の電気自動車の量産化実現!　■電動化技術分野でリーディングカンパニー!　■電気自動…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜部Vision&Mission＞
Vision
　情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供します
Mission
　1. 開発リソース（ヒト・モノ・カネ）、情報を管理し開発業務を効率化します
　2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します
　3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します
　4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します

＜採用背景・目的＞
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。
開発業務に必要なリソース（ヒト・モノ・カネ）を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。

＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント
・開発部門の経営計画（中期計画、年度計画他）並びに各予算の策定及び管理
・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
・技術情報管理

＜入社後の担当領域＞
EV技術センター運営のマネジメント業務
　・建屋・設備・オフィス環境の保守・保全、管理業務
※突発的な不具合対応等で現場確認ありますが、実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。
・官公庁窓口
設備導入やセンター内工事などで遵守する関連法令について官公庁への確認などを行う。
　・予算実績管理
水光熱費や保守・保全費用、設備導入費用の予算立案から支払い業務、実績管理を行う。

〈募集部門〉開発管理部
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・設備計画あるいは設備管理の実務経験
※開発以外の生産や品質関連部門での経験も可
・PCスキル（エクセル・パワーポイント）資料作成/データ集計に必要
・大卒以上
※以下管理職採用の場合必須
・マネジメント経験（係長クラスでも可）
・TOEICスコア500点以上
＜歓迎要件＞
・設備投資のバリデーション、設備の保守・保全、予兆管理、設備計画あるいは
　設備管理部門での実務経験、財務・経理部門での実務経験、環境ISOの実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: EV技術センターの運営業務
どこで働くか: 愛知県岡崎市仁木町字川越1番地1【岡崎製作所】
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1250万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業、慶弔休暇、特別休暇　など
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

EV技術センターの運営業務

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）