なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。　世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。
◎パソナ経由で50名以上の入社実績ございます。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務の概要】
競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営、コンプライアンス関連業務を担っていただきます。

【業務の詳細】
・競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催）
　規程の制定・改定
　競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ
　メールモニタリング
　会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認
　事業者団体加入・継続・脱退協議

・贈賄防止プログラム事務局　（委員会は5回/年開催）
　規程の制定・改定
　贈賄防止プログラムの策定、進捗管理、見直し
　メールモニタリング

その他、コンプライアンスに関連した以下の業務（チームを組んで取り組みます）
・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告
・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育
・財務報告に係る内部統制委員会事務局業務

【活かせるスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営

【身につくスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営

【職務の特色】
部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。内部統制や競争法の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレート部門や事業部門で更にキャリアの幅を広げることが期待できます。

【職場の雰囲気】
多様な経験を積んだスタッフが集まっている部門です。率直に意見交換しあえる風通しのよい職場で、柔軟な働き方に理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら、向上心を持ってじっくり仕事に取り組むことができます。

【求める人物像】…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法務、コンプライアンス
・1社で３年以上の正社員経験がある方
・競争法、贈賄防止、コンプライアンスに関連する業務経験がある方
・経験年数：Min. 3年

【歓迎要件】
・製造業での勤務経験があれば望ましい。
・競争法、贈賄防止、コンプライアンスにかかわる知識
・SharePointなどOffice365のスキル
・グループ内情報発信のため
・ポジション：マネージャー経験者、主任経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 競争法、贈賄防止、コンプライアンス関連業務
どこで働くか: 愛知県名古屋市瑞穂区　須田町2番56号（本社）
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
通勤手当（50,000円/月まで支給）、住宅手当（当 3,200円～20,000円を支給）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

競争法、贈賄防止、コンプライアンス関連業務

法務・コンプライアンス