なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ーーーーーー　誰もが知る、「TOYOTA」の車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです！　ーーーーーーーーー
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【特色】
トヨタ自動車は、車の生産時に排出するCO2だけでなく、工場、物流、事務所、研究施設などを含めた連結子会社全体の事業活動から排出するCO2のカーボンニュートラルも、約500社の皆様と共に推進しています。
これを達成するために、CO2排出量を把握し、規制に応じた開示の推進やCO2の低減推進を企画して頂ける人材を求めています。

【概要】
トヨタ自動車連結の事業活動全体のカーボンニュートラル達成に向けて、連結子会社含めたCO2排出量を把握し、
CSRD等の情報開示規制に応じた開示を企画推進します。
また、把握したCO2排出量を用いてCO2低減活動の企画推進も行います。

【詳細】
◆トヨタ自動車連結の事業活動全体のカーボンニュートラル方針策定
◆CSRD等の情報開示規制に対応するために連結子会社含めた内部統制を構築
◆連結子会社からGHG排出量等のデータを収集・管理分析し、第3者保証会社の保証を取得後にGHG排出量を開示
◆CO2低減活動の企画推進（工場等の生産分野だけでなく、事務棟や物流なども対象）

【具体的な業務内容】
◆CO2低減アイテムの創出、企画、実行案策定
◆海外事業体とも連携し、各地域の事情も鑑みた企画を立案
◆社内外関係部署（生産、物流、連結子会社など）との連携リーダーシップを持って上記を推進

【イメージ】
・2021年6月に再編された組織。全社のカーボンニュートラル推進のための、企画の役割を担っています。
・「トヨタ環境チャレンジ2050」の推進部署であり、部全体としては、カーボンニュートラルに限らず、資源循環/サーキュラーエコノミー、水環境、自然共生活動の推進にも取り組んでいます。
・他部署から異動してきたメンバーが多く、経歴も様々で多様性があります。社外から入社された方も多いです。
・20代～50代まで幅広い年齢層、部全体で女性比率も4割です。
・自由と自律を大事にしています。個々人の強みを生かして能力を引き出し、組織としての成果に繋げています。
・連結子会社約500社と活動を推進していく必要があるため、国内だけでなく海外も含めた出張の機会があ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記2つ満たす方
■カーボンニュートラルにご経験/ご興味があり、チャレンジ意欲、当事者意識をお持ちの方
■社内外・国内外の関係者の方とコミュニケーションを取り、粘り強く業務を推進できる方

【歓迎要件】下記いずれかを満たす方
■Scope1,2,3に関連する業務経験が1年以上
■カーボンニュートラルに関する知識
■ビジネス英会話の能力
■Excel等のデータ処理能力

※自動車業界以外の方も可

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: トヨタ連結子会社事業活動全体のカーボンニュートラル企画推進
どこで働くか: 愛知県豊田市
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

トヨタ連結子会社事業活動全体のカーボンニュートラル企画推進

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