なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【特色】
ソフトウェアによってクルマの未来を変える「Software Defined Vehicle」の開発を通じ、製品・サービスを高品質に、より早くお客様・社会にお届けするため世界トップレベルの「次世代モビリティ・車載システムの機能・性能開発」を情熱をもって推進する即戦力人材を求めています。

【概要】
自動運転やコネクティッドサービスなどで制御が複雑化・高度化する一方、お客様や社会のニーズに合わせタイムリーに製品・サービス開発し、日々進化する車となるよう「クルマづくりの変革」に取り組んでおります。その変革として開発上流工程でのテストを通した仕様開発や、お客様のユースケース・市場環境・ストレスを想定した車載システム評価などを担当いただきます。

【詳細】
・開発上流工程でのテスト・仕様開発とテスト環境の要件定義
・HILS/実車でのシステムテスト

＜想定ポジション＞
5～10人規模の開発チームのエンジニア

＜キャリアイメージ＞
本職種をエントリージョブとして担当後、エンジニアリングマネジャーへキャリアアップすることが可能です。また、本人の適性と希望により、制御システム開発や設計の分野へ専門性の幅を広げることもできます。

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・20～50代と若手からベテランまで幅広く在籍しております。
・制御設計、電子実験、ITソリューション企画など多種多様な経験を有するメンバーで構成されており、各々が高い専門性を発揮しています。
・グループや職位関係なくオープンで活発な雰囲気で互いに協力し合い、関連部署と共にチーム一丸となって取り組んでいます。業務を通じて自身の領域拡大・ステップアップが大いに図れる環境です。

＜ミッション＞
より高品質に・より早く・より効率的にクルマ・サービスをお客様のもとに届けるために、車載の制御電子システムの評価を中心とした機能・性能開発がミッションです。評価業務を通じてクルマの開発プロセスの変革推進の一翼を担う部署となります。

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
クルマの新しい価値や新たなモビリティ…
求められるスキルは: 必須《必須要件》※下記に関するご経験のいずれかを有している方
■車両レベルの制御電子システムの評価法開発・評価経験
■車両用電気電子機器の電気的負荷（ストレス）試験に関する評価経験

〈歓迎要件〉※下記いずれかの経験・知識がある方
■車載電子システムの開発
■MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）
■ソフトウェア・ハードウェアの開発プロセスの理解
■アジャイル開発の理解・プロジェクトへの適用
■組み込みソフトウェア開発
■システム開発のテスト・デバッグ
■車載ECUのソフトウェア開発

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次世代モビリティ・車載システムのテスト・仕様開発エンジニア
どこで働くか: 愛知県豊田市トヨタ町1番地
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1570万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

次世代モビリティ・車載システムのテスト・仕様開発エンジニア

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）