どんな仕事か: 【当社について】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など
上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。
設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを
設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長させています。

【当社が目指すもの】
クライアントとの強いパートナーシップを築くことで、業界No.1の売上規模を達成しました。
この成果は、努力と信頼によるものです。そしてその成果を軸に新たな事業展開へ進出するフェーズです。
このプロジェクトの実現に向けて、これまでの戦略やマーケティングだけでなく
組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。

■業務内容
公開買付（TOB）に関わるM&A案件の調査や推進を含む、企業成長へ向けた経営企画業務を推進いただきます。
事業転換・拡大・飛躍していくために大きな変革期を迎えている同社では、社長主導で進められる公開買付（TOB）案件やM&A案件が多数存在しており、
これらの調査、分析、進行を社長と協議し、クロージングしていく業務を軸として頂く予定です。

※専属秘書は在籍しておりますので、事務作業等は秘書が担当致します。
　秘書業務との兼任は予定しておらず、経営企画へ集中頂く体制をイメージしております。

■業務詳細
・対象上場企業の選定・分析・開拓
・M&A対象上場企業への電話アプローチ
・M&A対象上場企業への提案営業
・M&A対象上場企業への提案資料作成
・公開買付代理証券会社との事務的連絡
・クロージング業務

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

■ポイント！
・社長直下のポジションで、今まで築いてきたあらゆるビジネススキルを発揮するポジションになります。
　また、トップマネジメントの視座で物事を判断することを要求されるため、自身の視座も一気にあがる余地があります。
・成長過程にある会社なので、ご自身の成長と重ね合わせながら会社の成長を感じることが出来ます。
・急成長企業のため、スピード感を持って業務にあたることが求められます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・M&Aの実務経験
・基本的なファイナンス知識
・経営陣とのコミュニケーションを取りながら業務遂行されたご経験
※自社、コンサル経験は問いません

歓迎【歓迎要件】
・経営企画やコンサルティング会社等で経営サイドの経験
・投資ファンド、M&Aコンサル経験
・M&A仲介経験
雇用形態は: 正社員
入職後6か月間は試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
どんなポジション・役割か: 経営企画／管理職候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：500～1,000万
　月給：41～83万円
└上記＋インセンティブ　※固定残業代45時間込
※詳細は面談の時にお伝えします
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※固定残業代102,100円～含む（45時間相当）
※超過分別途支給
※入職後、6か月間は有期雇用となります
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
待遇・福利厚生は: ■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: ■年間休日：110日（週休2日・シフト制）
■その他休日・休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
(1)書類選考
↓
(2)筆記試験・面接
↓
(3)内定

経営企画（M＆A）

M&A