- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場！独立系自動車部品メーカー！グローバルな事業展開◎【職務概要】
自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、ハードウェア・マネジメント（課長補佐）を担っていただきます
【職務詳細】
・ハードウェア開発 機能領域（車体制御ECU設計と評価）
・ハード領域のマネジャーのサポート、機能リーダー、機能マネジメント
・同社製品のハードウェア開発
・車体制御ECU設計と評価の機能領域
・マネジャーサポート
・機能マネジメント
【ポジションの魅力】
・電子設計のチームのマネジメントをお任せいたします：設計部は製品ごとにチームで設計をしております。１チームは約５名ほどで４チームほどあります。まずは１チームのマネージャー・課長の補佐としてご活躍いただく予定です。
・メンバーのキャリアについてもマネジメントいただきます。
・将来性の高い事業：昨今、自動車の電気化などが進む中で同社でも多くの需要をいただいております。ハード・ソフトともに同社で扱える強みを生かし、エンジニアの増員・増強を目指しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・自動車関連のハードウェア開発・回路設計のご経験
・車体制御系ECU開発に必要なスキル
・機能開発に必要な組織マネジメントスキル（5人以上）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月) - どこで働くか
- 広島県東広島市八本松飯田2-14-1
JR山陽本線「八本松」駅よりタクシー5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：計3.5カ月
昇給:1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、子ども手当、厚生年金基金、退職金制度、業務資格手当、営業手当、労働組合、契約保養所、社内クラブ活動（野球、釣り等）、社員食堂、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数121日、週休2日制、有給休暇、土曜（１～２回／年稼働日となる年があり）、日曜、年末年始・お盆・GW（平均9日間）、産休、育休、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に特別休暇・補助金あり）、一斉有給休暇（2日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405308853
