- なぜ募集しているのか
- 事業拡大・新店開業に伴い、幹部候補を採用したいため
- どんな仕事か
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幹部候補求人！！多角的に事業展開する企業でキャリアアップを目指せます！【職務概要】
パチンコホール「イエスランド」の管理職ならびに経営戦略における幹部候補生として、店舗マネジメントから経営戦略における企画・運営を担当していただきます。
【職務詳細】
・パチンコホール「イエスランド」のホール管理業務
・スタッフのマネジメント業務
・経営戦略企画の立案・運営など
【就業環境】
同社は人材教育に力を入れています。
簡単に表現すると、「3日に1回は必ず何かしらの研修が行われている会社」です。
同社は、年間25回の入社時研修を実施した実績があります。
同社の入社時研修は3日間行なわれますので、3日間×25回、つまり年間で75日間、入社時研修に充てたことになります。さらに、定例研修・幹部研修などのその他の階層別研修も加えますと、年間100日以上研修が行われています。つまり、1年間で平均すると、3日に1回は何かしらの研修が行われていることになります。
同社は、全てのスタッフに対して、教育の場と学びの時間を惜しみません。
従業員それぞれの成長を会社が願っており、人が会社を支えていると同社は考えているからです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・なにかしらのマネジメント経験
・普通自動車免許
【尚可】
・店長経験
・スタッフのマネジメント経験1年以上
・経営戦略企画の立案の経験
◇こんな方におすすめ
・パチンコホールのマネジメントの経験を活かしたい方
・将来の幹部としてキャリアアップしたい方
・経営戦略企画の立案など経営に関わりたい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（期間中の待遇の変更なし）) - どこで働くか
- 鹿児島県
配属先により異なる - 勤務時間は
- 早番 8時30分～16時30分
遅番 15時30分～23時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月、12月）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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研修制度、交通費支給、まかない付（店内レストランメニュー）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、誕生日祝い制度、退職金制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日72日、シフト制（月6日）、特別休暇制度、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※適性検査有り
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-402264806
