- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
◆年休124日/残業10H程度/充実の福利厚生【職務概要】
自社開発の分譲マンション管理をフロント職としてお任せします。
【職務詳細】
・管理報告書を組合へ提出し説明
・長期修繕に関して組合へ助言して施工へ繋げる
・定期的な組合理事会運営補助
・組合総会運営補助
・新規受託見込の管理組合への管理細測
・管理契約の提案や資料作成
・長期修繕計画策定 等
■キャリアステップ:
将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントもお任せしたいと考えております。
■働き方:
年休124日、残業10時間程度と働きやすい環境でです。休日はシフト制(原則店休日の水曜日ともう1日)となっておりますが、非常に柔軟性のある環境であり、スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・分譲マンション管理におけるフロント業務経験(5年以上)
・管理業務主任者資格
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15 ドルチェヴィータファースト3階
阪急京都本線「十三」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万~700万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)※決算賞与支給実績
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当:月5万円まで、家族手当:出産祝い金、第3子誕生時200万円支給、退職金制度:退職一時金制度あり、確定拠出年金制度、健康診断+人間ドック(社員+配偶者に適用)、インフルエンザ予防接種(社員+同居家族)、結婚祝い金:10万円、家族手当:配偶者 1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) 等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制(原則店休日の水曜日+希望日)、年間休日日数124日、年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与)、年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、出産・育児休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.WPT-406615710