- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【福利厚生充実】グループの強みを活かして幅広い解決策を提案できます★【職務概要】
同社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【職務詳細】
■テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
■建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
■不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
■商業施設における販促業務
【魅力】
■親会社の意向に左右されず、裁量を持って働ける！
独立系で多様な特性を持つ物件を取り扱っているため、トップダウンの型にはまった運営ではなく一人一人が裁量を持って取り組むことができる環境です。
■転勤なし！エリアに根差して長く働ける！
関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。
大阪・関西へのU／Iターンも歓迎しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■商業施設のプロパティマネジメント経験5年以上
【配属先】
いこらも～る泉佐野／LINOAS／せんちゅうパル／神戸BAL（元町）など
配属については通勤時間や適性を考慮の上、決定いたします。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府内のいずれか
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- シフト制(例：9時30分～18時30分／13時00分～22時00分など)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万～800万程度
年俸制：月額525000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年２回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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■慶弔見舞金制度■育児・介護休職制度■育児・介護時短制度■出生時育児休職■公的資格取得報奨金制度■健康保険組合提携施設■持株会■確定拠出年金制度■勤続表彰制度■社内表彰制度■社内懸賞論文制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ■年間休日118日■週休2日制(シフト制)■年末年始■その他(会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり)■有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接・適性検査（SPI）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405323793
