- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎【職務概要】
・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認
【職務詳細】
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。
個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
【尚可】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※期間中はフレックス制度対象外) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1050万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限50，000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）※適性検査あり→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405509395
