NEW 掲載期間24/11/28～24/12/11 求人No.WPT-405787988

【大阪】システムエンジニア(COBOL)

プロジェクトマネージャー（汎用系）

年収500万円～749万円
フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業務拡大に伴う、人員不足解消のため
どんな仕事か
急募！汎用機（COBOL）経験且つチーム管理経験者歓迎！
【職務概要】
大阪ガスにおける既存汎用機システムの保守開発
汎用機をベースとした業務システムの開発と品質向上を目的とした作業標準化等に従事いただきます。

【従事いただくシステム】
機器保守、機器リース契約等の業務システム

【仕事の魅力】
同社は大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を担当しています。
入社後は、主に汎用機のシステムをベースにエンハンス開発や日々の維持管理業務をとりまとめるチームリーダーの立場で裁量を発揮いただきます。過去の開発経験を生かし、種々のプロジェクトで活躍いただきます。
・20代から50代まで幅広い世代が活躍しております。
キャリア採用を積極的に行っており年齢層の隔たりもなく、風通しのいい環境です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・汎用機（COBOL）での開発経験
・チームリーダーやチーム管理の経験

【尚可】
汎用機で稼働するシステムでのエンハンス開発・保守経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
どこで働くか
プロジェクト先による
プロジェクト先による

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万～750万程度
月給制：月額253000円
給与:※スキル・経験に応じ、当社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）
昇給:年1回（7月）
待遇・福利厚生は
交通費全額支給、同社保養所、同社契約保養所、退職金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、年金基金、昼食補助金（月5500円）、残業代支給、社員旅行、海外研修、報奨金制度、託児補助金　等
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇は
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給(16～20日)、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇制度(年に1回土日をはさみ最大9連休が取得できる。)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
どんな選考プロセスか
書類選考⇒一次面接⇒適性検査・リファレンスチェック⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
さくら情報システム株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング

【会社の特徴】
様々な方と関わりを広げながら、仕事をしていただけます。
金融業界やエネルギー業界の大きなプロジェクトになるほど、様々な制約が加わり、思い通りに進まないことがあります。
そんな時に、他罰的ではなく、制約の中でどうすれば新たな仕組みを実現できるか、を考え続ける社員は、プロジェクトを成功に導くことができます。
真剣に話を聞いてくれるお客様、建設的な意見を言う社員と、お客様にとって何が大切か？を議論しながら前に進んでいく。
そのような日々の行動が、同社の社員として大事な要素の1つです。
同社は今、これまでに挑戦したことのない様々なプロジェクトに向き合っており、多くの仲間を募集しています。
設立
1972年11月
資本金
6億円
売上高
202億円（2019年3月期）
従業員数
約1180名
取扱い紹介会社
株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590
紹介事業許可年：2003年
登録場所
仙台支社
〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10F
横浜支社
〒220-0011　神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 13F
名古屋支社
〒451-6005　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー 5F
神戸支社
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 11F
天神支社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目3-38　天神１２１ビル7F
札幌支社
〒060-0806　 北海道札幌市北区北6条西1丁目4－2　ファーストプラザビル 2F
埼玉支社
〒330-0802　埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル2F
千葉支社
〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル7F
京都支社
〒600-8211 京都府京都市下京区真苧屋町207番地 ネオフィス七条烏丸4F
岡山支社
〒700-0024　岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル4F
広島支社
〒732-0822　広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング6F
小倉支社
〒802-0003　 福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1　明治安田生命北九州ビル 5F
高松支社
〒760-0024　香川県高松市兵庫町8-1　高松兵庫町ビル6F
熊本支社
〒860-0804　熊本県熊本市中央区辛島町3-20 NBF熊本ビル3F
高崎支社
〒370-0849　群馬県高崎市八島町65 明石屋ビル 3階
静岡支社
〒420-0851　静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル10F
金沢支社
〒920-0031　石川県金沢市広岡1-1-18　金沢KSビル7F
沖縄支社
〒900-0029　沖縄県那覇市旭町116-37　カフーナ旭橋C街区第一交通産業オフィスコート2F
宇都宮支社
〒320-0811　栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル4F
鹿児島支社
〒892-0847　鹿児島県鹿児島市西千石町1-1 鹿児島西千石第一生命ビルディング5F
新潟支社
〒950-0087　新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 大樹生命新潟ビル5F
松山支社
〒790-0005　愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル3F
郡山支社
〒963-8002　福島県郡山市駅前2-12-2 日本生命郡山駅前ビル1F
滋賀支社
〒520-0056　滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル5F
姫路支社
〒670-0962　兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ(パラシオ第2ビル)4F
長崎支社
〒850-0032　長崎県長崎市興善町6-5 興善町イーストビル10F
岐阜支社
〒500-8842　岐阜県岐阜市金町8-1 フロンティア丸杉ビル1F
茨城支社
〒310-0015　茨城県水戸市宮町1-3-41 メットライフ水戸ビル3F
長野支社
〒380-0936　長野県長野市中御所岡田町180-2 住友生命長野岡田町ビル1F
高知支社
〒780-0822　高知県高知市はりまや町2-2-11 富士火災高知ビル1F
大分支社
〒870-0027　大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル13F
和歌山支社
〒640-8331　和歌山県和歌山市美園町5-1-8 山榮ビル8F
汐留支社
〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ4F
盛岡支社
〒020-0045　岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス11F
富山支社
〒930-0004　富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビルディング8F
奈良支社
〒630-8227　奈良県奈良市林小路町8-1 ニッセイ奈良若草ビル5F
梅田支社
〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ22F
難波支社
〒556-0011　大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー30F
池袋支社
〒170-6022　東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 22F
宮崎支社
〒880-0811　宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館3F
三重支社
〒510-0067　三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル2F
山梨支社
〒400-0031　山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル5F
青森支社
〒310-0015　青森県青森市長島2-10-5 パークフロント青い森ビル1F（旧富士火災青森ビル）
福井支社
〒910-0005　福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル10F
渋谷支社
〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージ SAKURAタワー11F
島根支社
〒690-0003　島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル2F
徳島支社
〒770-0831　徳島県徳島市寺島本町西1-7-1 徳島駅前171ビル1F
佐賀支社
〒840-0801　佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル7F
山形支社
〒990-0039　山形県山形市香澄町3-1-7 朝日生命山形ビル8F
秋田支社
〒010-0001　秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル6F
鳥取支社
〒680-0822 鳥取県鳥取市今町2-112 アクティ日ノ丸総本社ビル7F
山口支社
〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル7F
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技術系（IT・Web・通信系） プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種
IT・インターネット・ゲーム IT
勤務地
大阪府
こだわり条件
フレックス勤務/ 育児支援制度
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