- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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■東証プライム上場■事業部の攻めを「守る」ための人事！■HRBPを目指せる■【職務概要
インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ同社にて、より一層事業貢献ができる組織体制を強化すべく「中途採用」「新卒採用」「事業部担当人事」「総務・労務」のポジションで、新たなメンバーを求めています。
※配属チームや役割は、ご経験や希望をふまえて決定します。
■中途採用／新卒採用
採用計画に基づき、年間100～200名程度の採用規模で幅広い職種のリクルーティングをお任せします。採用戦略の立案・設計から、実行、クロージングまで一貫して行い、PDCAサイクルをまわしていただきます。採用に向けて必要となる施策の企画立案や、入社前後のオンボーディングや配属などの適材適所にも関わり、入社頂いた方が活躍できるよう環境づくりにも積極的に取り組んでいただきます。
■事業部担当人事
各事業部の事業責任者の右腕となり、事業計画に基づいた組織づくりの起案や実行に取り組んでいただきます。担当事業の未来に向けた組織づくりを実行することで、業績インパクトを出すことができる職務です。
■労務・総務
インターネット広告組織の「攻めを守る」ための業務に取り組んで頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方
■インターネットビジネスへの興味関心がある方
■事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方
■社内外の多数にわたるステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方
【尚可】
■企業の人事としてのご経験がある方
■両面型のエージェント、または人材会社で法人営業経験がある方
■インターネット業界への人材紹介／組織コンサルティング経験がある方
■人材紹介会社やスカウトサービス会社でのご経験・知見がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
JR山手線「渋谷」駅新南口直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:504万～700万程度
年俸制：月額420000円
給与:■裁量労働制の適用になる可能性有
賞与:年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面接（現場責任者）→内定 ※ポジション・事業部によって変動する場合が有ります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406528476
