- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う人員強化のため
- どんな仕事か
-
年間休日125日／フレックスタイム制／副業可能／充実した福利厚生◎【職務詳細】
・人事戦略策定・推進／進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画／実行
・人事制度の企画立案～改定／運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画／推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
【ポジションの特徴】
・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
【ポジションの魅力】
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事制度、評価制度の企画・運用経験
【尚可】
・人事企画推進経験
・人事・労務・採用の実務経験
・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画／運用経験
・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験
・IT／インターネット企業等での就業経験
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・人材開発の企画／運用経験
・従業員満足度の向上施策経験
・マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３か月 期間中条件待遇面に相違なし。) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社）
各線「大崎」駅徒歩3分 - 勤務時間は
- フルフレックス制
所定労働時間：8ｈ（うち1ｈ休憩）／月160ｈ程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:583万～900万程度
月給制：月額416600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
確定拠出年金制度、定期健康診断、保険組合の各種サービス（保養所など）、産業医制度、キャリアデザイン相談室、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、交通費支給（5万円／月まで）、時間外手当、結婚祝金制度、ビジネス系カフェテリア研修（Biz CAMPUS）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、育児短時間勤務制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405495894
