- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
東証スタンダード／DXを武器に躍進中！研修制度充実／年休126日／賞与年3回【職務概要】
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
【職務詳細】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
▼採用職種
・システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
・エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方
・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
・ダイレクトリクルーティングの経験のある方
【尚可】
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・現状分析、業務改善の経験
（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR線・東武線・西武線・東京メトロ「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（4月・8月・12月）
昇給:年2回(2月・8月) - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給、資格手当(2級建築士 月20，000円、FP2級 月2，500円等)、退職金制度（定年：65歳）、社員持株会制度、社員旅行(年1回)、出産手当金、育児休業給付金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休二日制 ※水曜定休+シフト（休日の取得はメンバーと調整し決定いたします）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児（取得中3名） 他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（部門長）＋適性検査（選考要素無し、バックオフィスはSPI有り）⇒最終(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405711817
