- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【リモート可能】国内シェア10年連続トップクラスの連結会計ソフトウェアを開発！【職務概要】
同社の人事（教育・採用）として、教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
【職務詳細】
■教育研修業務
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
■中途採用業務
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
【このポジションの特徴／魅力】
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけではなく、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における人事部門のご経験３年または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず）
【尚可】
・IT業界での人事経験
・マネジメント経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒108-6113
東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
JR山手線「品川」駅より徒歩6分／京急本線「北品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※状況に応じて適性検査の実施や面接回数の増減があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405815733
