- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
- どんな仕事か
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CtoC×自社サービス／創業チームの一員としてご活躍いただきます。CM放送中【職務概要】
出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。
そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。
またCFOと協働の上、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。
【1】企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業の投資契約書含む）
・電子署名
【2】コーポレート関連
・取締役会／株主総会の運営サポート
・登記
・インサイダー規制／社内規制管理
【3】サービス関連
・法改正の対応
・開発／キャンペーン時のリーガルチェック
・健全性チェック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・弁護士資格をお持ちの方で、かつ、企業法務経験者
【得られる経験や特徴】
・M＆A検討に際してのリーガル面のサポート
・経営の意思決定が早いことに加え、メンバー全体の方向性も一致しているので、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができ、業務がスムーズに行える環境
・上場しているベンチャー企業での社内の制度設計や仕組みづくりに関われる
・取締役会や株主総会の運営を通じて、ガバナンスに対する見識を高められる歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分 （週2出社、週3リモートを推奨）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1200万程度
年俸制：月額714285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に5日、半年後に5日、以後法定通りの付与）、リフレッシュ休暇（3日）、入社時特別休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405896495
