- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■累計403億円の資金調達■急成長中のスタートアップ／HRTech■リモート有■【職務概要】
人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化していただきます。
【職務詳細】
■人事制度の企画・運営、組織制度の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
■D＆I、DE＆Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
■研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
■福利厚生制度の改善、労働環境の整備
■カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
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▼人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。
▼人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
■プロジェクト推進のご経験
└課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進した経験
└必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進された経験
【尚可】
■人事領域におけるコンサルティングでの経験
■人事企画経験
■採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
■企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：12時～16時／標準労働時間：10時～19時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:人事考課年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406093912
