- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【リモート可能】国内シェア10年連続トップクラスの連結会計ソフトウェアを開発！【職務概要】
同社の人事（エンゲージメント担当）として、エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いいたします。全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せいたします。
【職務詳細】
■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
■MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
■仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
・シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
【ポジションの特徴／魅力】
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えています。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
【尚可】
・IT業界での人事総務の経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒108-6113
東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
JR山手線「品川」駅より徒歩6分／京急本線「北品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、健保組合の各種福利厚生
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※状況に応じて適性検査の実施や面接回数の増減があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406097062
