- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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★資金調達60億円／物流×ITで社会インフラの構築に挑む企業【職務概要】
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事マネージャー候補の募集を行います。
【職務詳細】
■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる手法を駆使した採用の実現■採用広報戦略の策定、実行■採用オペレーション設計、実行■メンバーマネジメント■中期的な採用以外の人事業務
※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域
【魅力】
■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
【現状の課題】
■継続的な戦略的採用ブランディング■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング■課題分析
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事領域におけるマネージャー経験
■会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
■職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
【尚可】
■エンジニア、デザイナーの採用経験
■人材業界でCA／RAなどの職種で卓越した成果を上げた経験
■人事広報戦略のための記事執筆経験
■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）
■営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
■企業規模問わず、経営や事業部長の経験、またはそれに近しい経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
JR各線「秋葉原」駅 A3出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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勉強会参加費用負担制度、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降）、オフィスファーマ、スタンディングデスク、フリースペース
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406176509
