- なぜ募集しているのか
- 労務担当が不在の為内製化を図る
- どんな仕事か
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東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー【職務概要】
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、労務の仕組みを適切に構築する必要があるため、親会社である株式会社ジーニーとも連携し、一人労務として全方位的に業務を遂行していただける労務のスペシャリスト（リーダー候補）を募集することになりました。
【職務詳細】
労務管理業務全般をお任せいたします。
・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
・経営陣への定期的なレポーティング
★描けるキャリアパス★
成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・責任者とキャリアアップが可能です。IPOも目指しているため、労務管理のスペシャリスト人材としてのキャリアを描くこともできます。AI産業という最先端の市場故に、市場価値を大幅に上げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での労務実務経験が3年以上ある方（一部の労務業務のみだとNG。）
・コンサルティング会社にて、労務コンサルタントとしてのご経験2年以上
【尚可】
・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・IT系ベンチャーにおける就業経験
・衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず）
・上場フェーズ前後の事業会社での労務経験
★このポジションの魅力★
・立ち上げフェーズ故に、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
JR山手線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人＋恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406255035
