- なぜ募集しているのか
- 物件数増加による増員募集
- どんな仕事か
-
担当物件制限し働き方◎／土日祝休・残業15h程度／転勤無／人気の城南エリア担当！【職務概要】
同グループのマンション管理（フロント職）をお任せします。
【職務詳細】
■管理組合との対応や提案、理事会や総会に参加し議事録を作成・提出、クレーム対応や担当マンションの現場の巡回など様々な業務をご担当いただきます。
■都内・神奈川の物件を12ブロックに分け、2ブロックずつを4～5人のチームで担当。
■始めは先輩のもとで働き、その後5棟ほどを担当。1人で抱え込まないようにチーム制をとり、情報共有を実行。一人前になると約12～15棟程度お任せし、それぞれの現場を月に1回は回って頂きます。
【同社の社風】
異業界出身者も多く、誰もが個性や意見し合うことが出来る社風です。
■工事、手数料収入の目標達成度合いの評価項目はありますが、お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセス評価を重視。
■仕事柄マンションの理事会等で数時間や半日程度の休日出勤も平均月4日程発生しますが、振替休日取得実績は100％。
月曜日祝日の３連休は管理組合役員様も予定が入る為ほぼ休めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・マンション管理など、不動産管理業務のご経験
【尚可】
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
★急なトラブルや問い合わせは外注のコールセンターで対応するため、仕事と休みのメリハリをつける事が出来ます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿南3-7-4 モリモト代官山ビル
東急東横線「代官山」駅徒歩3分
JR山手線「恵比寿」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限5万円／月）、資格手当（5000～30000円／月）、確定拠出型年金、退職金（勤続5年以上の方のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇・慶弔休暇、有給休暇（入社直後5日付与）
- どんな選考プロセスか
-
1次面接（採用担当）→適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406301228
