- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【ワークライフバランス◎】業界トップクラスの安定企業で経験を活かせる環境！【職務概要】
同社の経営管理本部 法務・コンプライアンス室の中心メンバーとして、
主にリスク管理・係争対応・コンプライアンスに関する教育等を担当して
いただきます。
【職務詳細】
■社内規定管理（改定・新設）
■コンプラ遵守に関する研修・教育
■特許管理
■クレーム・係争対応
■リスク管理
■品質管理（ISO 9001）
■内部監査
■ISO内部監査、外部監査および活動報告
※現法務・コンプライアンス室長がフォローを行いますので、
様々な業務にチャレンジしていただけます。
※監査業務等で宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務系の業務経験を複数年お持ちの方
・当事者意識の高い方
→業務上「会社の番人」という立ち位置のため、常に自らの行動が会社を
守るためになっているかを考えながら、自分事として捉え業務を遂行できる方
※上記に加え下記いずれか必須※
・何らか企画系の業務に携わっていた方
→定例業務をルーティーンで回すだけでなく、自ら企画立案、提案を
してきたご経験のある方
・何らかのプロジェクトリーダーをしたご経験のある方
→社内外のステークホルダーとの折衝を行いながら、何らかのプロジェクトを推進し
成果を残したご経験のある方
【尚可】
・社内外のクレーム対応のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都台東区北上野2-8-7
東京メトロ日比谷線「入谷」駅徒歩5分
東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30(実働7.5時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（4ヶ月分の実績あり）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当（扶養義務のある 配偶者5，000円、23歳未満の子5，000円／1人）、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所（全国）、在宅勤務制度、資格手当、地域手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日）、合併記念日、有給休暇（10～20日）、特別休暇（冠婚葬祭） など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406312332
