- なぜ募集しているのか
- 事業規模拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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小型衛星を活用したソリューション事業を提供！フレックスタイム制あり！管理部人事チームの一員として人材の採用、評価、育成を担っていただける方を募集します。
人事・労務チームメンバー、経営企画室、各部門と連携しながら、各部門の描く事業戦略・ゴールの達成に貢献していただきます。
また、採用以外の人事業務も含めてお任せする予定です。
【職務詳細】
・担当部門の部門長と中期的な採用計画をたて、人材の採用を実施する
・人事業務(評価、育成など)
【おすすめポイント】
・経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る ・裁量権が大きい
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事が出来る
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・ご自身のワークスタイルに合わせて働くことが出来る
【管理部について】
管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。
経営戦略に合わせて資質を備えた人材の供給とIPOに向けた効率的な労務体制の設計と運用に向けて課題解決の役割を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社での 採用実務2年以上(採用計画、母集団形成、オファー交渉、
エージェント管理含む)
【尚可】
・HRBP等、採用のみではなくIn-houseの人事担当者としての経験をお持ちの方
・エンジニアの中途採用経験
・外国籍社員の採用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区三好3丁目10-3
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄大江戸線 「清澄白河」駅B2出口 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 フレックスタイム制あり（コアタイム11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:無 - 待遇・福利厚生は
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副業可、通勤交通費支給（月額上限3万円まで）、語学学習の費用サポート （月額上限３万円まで）・チームゴール達成のために必要なラーニング費用のサポート ・社内勉強会・健康診断（年1回） ・チームランチ→月１でチームとランチする機会あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日（土日）祝祭日、年間休日120日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406548850
