- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
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60以上の事業を展開／DMM.comの経営に身近に触れることができる【職務概要】
このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。
【職務詳細】
■開発人事のリード
マネジメント
重要施策の企画・実行
■中途採用の全体設計
オペレーション最適化
RPAの推進
リファラル採用の推進
ハイレイヤー採用の戦略立案と実行
採用ブランディング
■人事戦略の立案と推進
経営層への必要なレポーティング
戦略実行のための組織マネジメント
組織づくりのための採用
関係部署との調整 など
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方
・人事組織でのリーダー経験がある方
・開発職（エンジニア、デザイナー、PMなど）の採用経験があること
【尚可】
・開発職のバックグラウンドがある方
・事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験）
・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当されていた方
・経営層へのレポーティング業務が出来る方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（フレキシブルタイム8時～20時／コアタイム11時～17時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
年俸制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:－
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、慶弔見舞制度、関東ITS健保、退職金制度、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、社内接骨院 等（※所属会社・雇用形態により異なります）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、介護休業制度、産休育休制度 ※年間休日／123日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※職種により異なる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405062186
