- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
スキルアップ環境有◎／社員1人1人が「成長したい」という強い気持ちを持っています【職務概要】
代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。
今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しています。
【職務詳細】
現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。
・新卒採用面接
・中途採用面接
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・社内イベント運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方
【尚可】
・研修講師として企画～運営に携わった経験2年以上
・人事評価制度の構築、改訂、運用経験2年以上
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) - どこで働くか
- 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時55分～17時55分(実労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1000万程度
月給制：月額575000円
給与:年2回
賞与:年3回
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給（雇用形態により上限あり）／表彰制度／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405499348
