- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
【ネクステージグループ】第二新卒可！スキルアップできる環境です！【職務概要】
今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。
戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表する人事に挑戦することができます。
【職務詳細】
・子会社（通販事業）組織戦略の立案
・評価制度 運用／管理
・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント
・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント
・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）
・研修講師として登壇
・本社人事との連携
※これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事業務 経験（3年以上）
・採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験
・プレイングマネージャー経験
【尚可】
・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験
・理念経営を行う企業での採用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル７階
JR山手線「高田馬場」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～700万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）個人・会社の業績に応じて支給
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤交通費支給（1万5000円まで）、住宅手当、家族手当、出産手当、結婚手当、資格取得奨励制度、育児時短勤務、介護時短勤務、各種イベント、ビジョナリーカンパニー制度（社内独立制度） など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ◆年間休日120以上◆完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※面接回数は変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406599351
