- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による
- どんな仕事か
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即戦力としてグループ会社の多種多様な業態の労務業務に関われます！【職務概要】
同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。
【職務詳細】
労務業務全般 ※主として以下の業務を担当していただきます。
■規程改定・協定書作成
・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
■運用フロー構築
・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
■労務相談
・各社からの労務相談対応（解決策の提案）
■制度構築・適法対応
■人事企画（企画書作成）
★☆★魅力★☆★
・様々な会社の課題解決
・経営層の声を直にキャッチアップ
→ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます！
・安定した基盤で変革期に挑戦
・スキルアップ
・キャリアパス
→グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事経験5年以上
・給与計算、保険手続き：2年以上
・労使協定、規程作成：3年
・採用経験：1年以上
■交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）を活用した提案書作成
■労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方
【尚可】
・社会保険労務士有資格者もしくは社労士事務所勤務経験
・衛生管理者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
一部リモート相談可（出社メイン）
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:576万～1000万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月3万円まで）、一部リモート相談可（出社メイン）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）、慶弔休暇 、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405679584
