- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech【職務概要】
人事労務のポイントを押さえたシステムへの反映や改善、顧客への提案や導入後のフォロー（CS業務）の支援をお任せいたします。
【職務詳細】
1）プロダクト企画
人事労務知識やVOCを活用し、新規機能および既存機能の改善に関する企画立案とレビューを行い、PMと連携しながらプロダクト企画に活かしていただきます。
2）届出書類の要件定義書作成・共有・レビュー
届出書類様式やe-Gov API仕様書を参照し、システム連携に必要な技術的要件を明確にして要件定義書を作成します。
3）人事労務観点の品質保証
実装されたプロダクトに対して、人事労務の専門知識を活用し、正確性や使いやすさの観点から品質検証を行います。
具体的には、プロダクトの機能が要件を満たしているか、ユーザーにとって使いやすいかを評価し、必要に応じて改善提案を行います。
4）プロダクト活用のためのコンテンツの企画
ユーザーが効果的かつ最大限に活用できるようなユーザーガイド、FAQ、チュートリアルビデオなどを作成し、セールスやCSなどのビジネスサイドの支援を行います。
また、ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決のフォローアップを行い、ユーザー体験の向上を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事労務業務に関する知見（「社会保険」「年末調整」「給与計算」など）
・人事労務系プロダクト（Webサービス）に関する下記いずれかの経験（2年以上）
-カスタマーサクセス経験
-セールスから導入までの経験
【尚可】
・人事労務業務経験
・開発経験
【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げフェーズに携わることができる
・豊富なキャリアパスが描ける歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406678483
