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東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎【職務概要】
大手グローバル電子部品メーカーの企業倫理部門の事務局専属チームの一員として、倫理にまつわる事務処理の一翼を担っていただきます。
【職務詳細】
・倫理部会の運営サポート（世界各地域の支部との連携を含む）
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・不祥事の再発防止策策定の支援
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・企業倫理の観点からの経営に対する助言・提言
【重要性・やりがいのある業務】
同部会事務局は、現在、専任の事務局２名と関連本社部門からの兼任のメンバー複数名にて構成されています。この度、倫理部会の機能拡張・強化を図るため、専任メンバーの増員を計画しております。
将来的に法務グループやコンプライアンスグループへの挑戦も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・英語力：英文メールの読み書きに加えて、英語での報告・ミーティングの対応ができる程度
※上記かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業法務部門またはコンプライアンス部門での実務経験
・労務、人事制度策定経験
・組織マネジメントご経験
【尚可】
・内部通報業務の従事経験
・中国語も出来ると尚可（中国の子会社が多いため）
・弁護士資格等法律系資格があれば尚可
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋?島屋三井ビルディング
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制※コアタイム無し、フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:640万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:希望を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／
厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／年末年始／夏季休暇 など
有給休暇（21日～24日程度） - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 適性検査（自宅） ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405883895
