- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場の加賀電子グループ／キャリアパス◎／ワークライフバランス◎【職務概要】
人事労務業務をメインに直接給与計算や労務管理を行いつつ、将来は採用や教育や制度設計にも携わっていただくマネージャー候補の募集です。
【職務詳細】
・社員の勤怠管理
・給与計算・社会保険手続き・年末調整業務
・福利厚生制度の手続き
【入社後1年目安でお任せしていく業務】
・採用関連の補助
・労務管理
・採用教育
・人事制度企画・運用
★基本は労務関係の仕事がメインで、採用に関しては補助的な業務を主にやっていただく見込みでございます。
★社長や上司との距離も近く、相談しやすい柔軟性のある組織です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■給与計算業務のご経験5年以上
【尚可】
■日商簿記検定2級
＝＝＝＝＝オススメポイント＝＝＝＝＝
■加賀電子Gで手当て・福利厚生充実、企業基盤安定！
■残業月20h以下！働きやすさ、風通しの良さ◎の企業！
■事業が伸び、人員も増えている中での人事労務の増員募集
■業務に幅を持たせて丁寧さサポート体制が整っています！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都墨田区太平4-5-15 KTビル
JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（合計実績4.4ヶ月分想定）※業績により決算賞与あり
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得支援制度（研修費用、受験料会社負担）、定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金（DC）、慶弔見舞、社員持株制度、社員表彰・永年勤続表彰、国内外に5ヶ所の保養所あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇 、有給休暇(入社日に10日付与、以降は法定通り勤続年数によって毎年増加、未消化分は翌年に繰り越し) 、特別休暇(結婚、出産、弔辞等の場合に適用) 、リフレッシュ休暇（年6日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-405899847
