- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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フランス外資のメガサプライヤー！グローバルに活躍できる環境です！【職務概要】
●ネットワーク、事業所と共にCDA（※）ジャパンの人材育成を保障し、サポートする。
●TDツールとキャンペーンのフォローアップを行う。
●事業所のビジネスニーズを支える。
●CDAジャパンのTD／CB活動を管理する。
（※）CDA＝Comfort Driving Assistant Systemの略称（自動運転支援システムの部門）
【職務詳細】
●健康、安全、環境方針の適用
●人員配置：現在および将来のCDAジャパンに適切な人材を配置する。
- 日本全国／事業所レベルで実施される人材再建において、マネージャーと共に人員配置の必要性を定義する。
●CDAジャパンの人材開発活動の管理
- グループ方針に従い、成長力、年末レビュー、エキスパート推薦／評価更新などのTDキャンペーン展開とフォローアップを保障する。
- CDAジャパンのタレントレビューキャンペーンの調整：書類会議の準備
●その他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）
【尚可】
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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寮・社宅制度、退職金制度、交通費支給、財形貯蓄制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日数121日】完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始7日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇（初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406001304
