- なぜ募集しているのか
- 業績好調による体制強化および人員増化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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上場企業／ユーザー系SIの大手グループ／WLB◎【職務概要】
同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。
【職務詳細】
■給与計算運用プロジェクト（一例）
人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。
上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。
【伸ばせるスキル】
■企画、提案能力
■マネジメント能力
■事業推進力・組織管理能力
チームでの業務完遂を目指すので、マネジメント能力を伸ばせます。
また、お客様に合わせた業務フローの構築や、オペレーションの修正をご提案し、形にするためにメンバーをマネジメントするため上記スキルを磨き市場価値を高めるビジネススキルが身につけられます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事給与運用経験5年以上
・プロジェクトリーダー経験もしくは部下数名をマネジメントした経験
【尚可】
・人事給与計算アウトソーシング経験
・社労士事務所でのアウトソーシング経験
・社会保険労務士資格保有者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区※詳細はご面接内でお伝えします
都営新宿線・都営大江戸線「森下」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が定める場所(在宅勤務規程に定める職員の自宅含む) - 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間※フレックスタイム制：コアタイム10時00分～15時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～890万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（基本給の4ヶ月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務手当、退職金制度、家族手当、地域手当(特定エリアのみ)、残業手当、従業員持株会、サークル活動支援、メンタルヘルスケアシステム
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日：124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇(入社時14日※年度途中は月割付与)、介護休暇、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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エントリー→書類選考→一次面接(WEB)→タイピングテスト→最終面接(WEB)→内定
※選考中、1回以上、来社依頼あり タイピングテスト（1次面接直後）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406325178
