- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！【職務概要】
SSAPは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを
一気通貫でサポートするプログラムです。
SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームの
マネジメント人材を募集します。
【職務詳細】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、
現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、
その解決に必要なサービスを企画・提供します。
事業のビジネスモデル変革に関わる戦略や事業計画の策定、
及びオペレーション体制構築を含めた実行支援等を通じて、
目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。
・課題：既存事業のビジネスモデルを変革できていない
・カスタマーサクセス：既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている
■KPI：サービス提供による売上・粗利
■ポジションの役割：SSAPの新規事業領域におけるマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・大企業において自社事業のビジネスモデル変革を達成した実績のある経験者
またはコンサルティング会社等で大企業に対し事業のビジネスモデル変革の
設計及び実行支援のサービスを提供したことのある経験者（3年以上）
・クライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）
・英語力：TOEIC700点以上
【尚可】
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406347734
