- なぜ募集しているのか
- 欠員補充
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
東証プライム上場グループ／女性が活躍できる社会を推進／働きやすい環境！【職務概要】
同社にてチームの業務改善業務／マネジメント業務、ベビーシッターサービスの採用研修、稼働支援業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・採用計画の作成、実施
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理
【配属先情報】
チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半～60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例にとらわれずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けていっていただきたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験
（上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わず。キャリアチェンジ歓迎）
・マネジメント経験
【尚可】
・論理的思考力／企画力／数値分析能力
・Excel中級以上（ピボットテーブル／vlookup）
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ６階
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00※時差出勤実施可能
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績・評価により変動有）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
在宅勤務手当／時差出勤あり／通勤手当／退職功労金（在籍10年以上）／同社サービス優待利用／海外研修
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日 ※月1回程度、土日出勤あり）／有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406408530
