- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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担当する物件は1人8件程度！資格取得支援あり！直行直帰可能！年間休日121日！【職務概要】
マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人8件程度です。（業界平均10～15件程度）
【職務詳細】
・マンション管理組合に対し、維持管理や理事会の運営サポート、組合会計の報告等を行います。具体的には管理物件の巡回を定期的に行い、不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う他、管理員の労務管理や指導等も行います。
・定期的に行われる理事会や毎年開催される総会に参加し、企画の提案や報告を行います。居住者の方々の意見を知る機会もあり、得た情報を基に住環境のサポートに活かします。
・入社後は会社概要、各部署の業務内容の研修を受け、その後はOJTで業務を習得していきます。わからないことがあれば、気軽に社員に質問できる環境があります。約2ヶ月程度で、一通りの流れを理解し、徐々に業務を担当していきます。
■働き方
物件管理戸数が平均より少ないことや新規開拓等もほぼ無いため残業時間も抑制できております。直行直帰も可能で、所定労働時間7時間40分に対し平均残業時間は30H程度です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マンション管理のご経験3年以上
・管理業務主任者資格
・PCスキル（Excel、Word）
【尚可】
分譲マンションの設備点検業務の経験
宅地建物取引士歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【関東】東京都 千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル
都営地下鉄新宿線「岩本町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間40分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額263000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※2019年実績4.4ヶ月
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上の方が対象）、役職手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）、福利厚生サービス契約（宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。さまざまな企画、特典が利用できます。）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制（水曜、日曜、祝日※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可）、有給休暇10日～20日、年間休日121日、年末年始、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406444721
