- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.7％【職務概要】
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて人事の側面から牽引いただきます。HRBPグループは、メンバー6名、アシスタント2名の8名体制で、そのマネージャをお任せする方を募集します。主に経験者エンジニアの採用がミッションで、加えて、退職率低減に向けた活動や、採用広報など中長期的な視点を持ちながら人事業務を行っております。
以下業務のマネジメント・ディレクションをお任せします。
そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。
■エンジニア採用
└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
新たなペルソナの開拓検討
採用HP情報や求人導線の改善
人材紹介エージェント開拓／関係性構築
リファラル展開／社内浸透施策
スカウト運用・改善
└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供
└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など
■LTV向上に向けた取り組み
└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・チームマネジメント経験（5名以上、2年以上目安）
・以下いずれか必須
- 人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）（3年以上目安）
- アウトソーサーでの中途採用支援経験（5年以上目安）
【尚可】
・エンジニア採用の経験
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
東京メトロ東西線 「茅場町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:臨時賞与・業績賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土、日)祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒Web適性検査（CAT検定＋テクニカルチェック）⇒面接（1回）⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.WPT-406684389
