なぜ募集しているのか: 高い技術力と優秀なエンジニアが揃う、業界ではすでに著名な企業です。サービスロボットマーケットの拡大と発展、そして人間のよりよい生活を目指しています。

事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきています。IPOを目指した組織作り、ＩPO後の成長まで見据えた組織づくりを本格的に実施するため、高難易度の特命案件の推進、および課題を関係者と連携しながら速やかに解決し、クロージングしていける人材が求められています。

◆経営企画室のミッション
・経営陣が実現を目指す、事業成長をドライブすること
・事業成長の実現のために必要な短期・中長期の経営目標の策定及び進捗を管理をすること
・経営レベルの課題や事業成長のボトルネックを解消し、円滑な事業運営を実現すること

※ストックオプションの付与の可能性あり。
どんな仕事か: 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められる点も魅力です。定型的な経営企画管理ではなく、新しい仕組み作りに取り組んでいただけます。
1)　IPO対応、準備活動推進。株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
2)　財務会計管理部と共同しながら、
・全社の中長期の事業計画・予算策定
・管理会計（FP&A）関連業務。月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
3)成長する組織作り、人事制度改革ペレ―ション改革など、成長のためのキードライバーとなる指標作りとKPI管理
4)エンジニア、セールス、管理本部といった社内メンバーとの円滑なコミュニケーション、社内資料作り
5)　特命案件の推進
求められるスキルは: 必須・会計・法務の実務上の知識があり、視野の広い方（特に管理会計、FP&A経験者）
・「ロボットと働く未来をつくる」ことへの共感

歓迎・テック系ベンチャー、開発型ベンチャー、イノベーションへのこだわりのある方
・チャレンジ精神、自発性、主体性のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画室リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30　実働 8時間　　フレックスタイム制　時短勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
※将来、ストックオプション付与の可能性あり
待遇・福利厚生は: 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：予防接種補助、ロボット部品社員割引、特許報奨金制度、退職金、研修制度、サークル活動
受動喫煙防止対策：　屋内全面禁煙
給与改定：　年1回（4月）
賞与：　　　年2回（6月、12月）
手当：　　　通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

◆事業拡大中・IPO狙う◆年収-1000【経営企画室リーダー／著名ロボット開発販売ベンチャー】

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